Szacunkowe prognozy Rządowej Rady Ludnościowej wskazują, że do 2050 roku Polska będzie musiała przyjąć około 5 milionów imigrantów zarobkowych, by móc realizować rozwój gospodarczy. Dzisiaj ogromną siłą roboczą i napędową są pracownicy z Ukrainy, jednak otwarcie zachodnich rynków pracy może spowodować ich odpływ. Wielu z nich już dzisiaj myśli o przeprowadzeniu się, a jak podaje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców odejście pół miliona Ukraińców zmniejszy wzrost PKB aż o 1,6%.

Powody niezadowolenia Ukraińców

W Polsce do tej pory nie było związków zawodowych, które reprezentowałyby interesy pracowników ze Wschodu. Powoli zaczynają takie powstawać, gdyż bardzo często niestety Ukraińcy stają się ofiarami oszustów. Przyjeżdżając do pracy do Polski czasem okazuje się, że trafiają do zupełnie innego miejsca i każe się im pracować każdego dnia po kilkanaście godzin. Do tego niestety dochodzą nieuczciwi pracodawcy, którzy nie płacą pracownikom za wykonaną pracę. Dlatego Ukraińcy zaczynają się buntować przeciwko pracy na czarno z licznymi nadgodzinami. Co chwilę słychać o sytuacjach, kiedy to ranny podczas pracy Ukrainiec nie otrzymał należytej pomocy. A wszystko przez brak ubezpieczenia i strach pracodawcy.

Pracy dla Ukraińców https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/pracownicy-z-ukrainy-warszawa/ jest bardzo dużo i wielu pracodawców chce wykorzystać sytuację, by zatrudnić tanią siłę roboczą. Nikt o prawa pracowników ze Wschodu nie dba, dlatego pracodawcy pozwalają sobie na niższe wynagrodzenie czy gorsze traktowanie. Oprócz gorszych warunków pracy Ukraińcy narzekają także na ceny mieszkań, które przez wynajmujących są zawyżone. Pracownik z Ukrainy musi zdecydowanie więcej zapłacić za mieszkanie niż gdyby byłby Polakiem. Dodatkowo takie mieszkania są często w bardzo opłakanym stanie technicznym, a w małych pokojach wynajmujący umieszczają po kilka łóżek. I nawet za takie miejsca w pokoju trzeba zapłacić kilkaset złotych. Coraz częściej to gorsze traktowanie powoduje niezadowolenie naszych wschodnich sąsiadów.

 Rynek pracy

Praca dla Ukraińców dostępna jest na każdym kroku, z powodu braku dostatecznej siły roboczej w naszym kraju. Wiele fabryk nie może realizować bieżącej produkcji ze względu na brak pracowników. Jednorazowo wielkie zakłady ściągają do kraju nawet kilkuset pracowników. Dlatego oczywistą nieprawdą jest powtarzany slogan, że Ukraińcy zabierają nam pracę. Bez ich udziału Polska nie mogłaby się cieszyć takim wzrostem gospodarczym. Świadczy też o tym stale spadające bezrobocie i nieustanne zapotrzebowanie na pracowników w wielu sektorach przemysłu. Bez dodatkowej siły roboczej nastąpi zahamowanie rozwoju gospodarczego, co już dzisiaj zapowiada wielu ekonomistów. Na rynku pracy jest wystarczająco miejsca zarówno dla imigrantów jak i rodaków, dlatego trzeba ten fakt zaakceptować i cieszyć się, że ktoś pracuje na nasze PKB.

Praca dla Ukraińców dostępna jest we wszystkich sektorach. Coraz częściej do Polski przyjeżdżają wykwalifikowani pracownicy z bardzo dobrą znajomością języka polskiego, co ułatwia im znalezienie pracy w branżach specjalistycznych. Bardzo wielu pracowników ze Wschodu po pierwszym pobycie w Polsce nie korzysta z pośrednictwa biur pracy tylko na własną rękę szukają interesującego zajęcia. Wtedy udaje się zdobyć satysfakcjonującą i dobrze płatne zajęcie. Takie pozytywne doświadczenie  zachęca innych do wkroczenia na polski rynek pracy na własnych warunkach. Trzeba też sięgnąć po rozwiązania systemowe, by praca dla Ukraińców nie była kojarzona z trudniejszymi warunkami pracy i gorszym wynagrodzeniem.

Jak zatrzymać Ukraińców w Polsce?

Już w 2020 roku Niemcy chcą otworzyć granice i proponują pracę dla Ukraińców https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/pracownicy-budowlani-ze-wschodu-z-ukrainy-i-gruzji/. Może to spowodować ogromny odpływ pracowników ze Wschodu z naszego kraju. A to może mieć fatalne skutki dla polskiej gospodarki. Już dzisiaj potrzebnych jest dużo więcej rąk do pracy, a sytuacja ta może się jeszcze pogorszyć. Związek zawodowy utworzony przez Ukraińców wskazuje, że o ich pozostaniu w Polsce może decydować zmiana warunków, w jakich pracują. Tu raczej rząd musiałby sięgnąć po rozwiązania systemowe. Wystarczy tak naprawdę niewiele zmian, unormowanie wynagrodzeń czy czasu pracy, ale także zapobieganie gorszemu traktowaniu pracowników ze Wschodu.

Z drugiej strony niektórzy ekonomiści są optymistami twierdząc, że pracownicy z Ukrainy pozostaną w naszym kraju z powodu nieznajomości języków obcych i warunków zachodnich rynków pracy. Polska jest jednak krajem bliższym nie tylko geograficznie, ale także i kulturowo. Obiecywany wzrost płacy również może być czynnikiem, który zatrzyma Ukraińców w naszym kraju. Już teraz wielu z nich mówi, że to wynagrodzenie jest jednym z najistotniejszych elementów, jeśli chodzi o wybór miejsca i rodzaj pracy. Kilka zmian również związanych z rynkiem mieszkaniowym może sprawić, że Ukraińcy chętnie zostaną w naszym kraju. Wielu z nich ma już kilkuletnie doświadczenie i karty pobytu, które pozwalają im na prowadzenie normalnego życia rodzinnego. A poczucie stabilizacji jest też bardzo ważnym czynnikiem, by dalej pracować w Polsce.

 

Każdy z nas wykonuje jakiś zawód i jest narażony na różnie niebezpieczeństwo. Są zawody mniej i bardziej bezpieczne i każdy powinien mieć jakiś sposób na to, by się chronić. W wielu zawodach mogą wystąpić na przykład zdarzenia, które zagrażają życiu i zdrowiu pod względem fizycznym. Dlatego bardzo ważne jest to, by pracownicy mieli odpowiednią odzież BHP, która skutecznie będzie ich chronić przed wszelkimi niebezpieczeństwami.

Jak wybrać idealną odzież BHP?

Każda branża, każdy zawód i każde zajęcie, mogą się różnić między sobą stopniem zagrożenia, na jakie są narażone. Jest to dość oczywiste. Nawet w bardzo bliskich sobie zawodach, jak pielęgniarka, lekarz, laborant, czy też strażak, mogą występować różne zagrożenia, do których należy dostosować codzienną odzież. Dlatego przed wyborem odzieży BHP należy jasno określić, z jakimi zagrożeniami można się spotkać w pracy. Biorąc na przykład zawód strażaka, są w tym zawodzie przecież osoby, które zajmują się gaszeniem pożarów, ale też osoby, które zajmują się niebezpieczną chemią i są to zupełnie inne substancje i inne zagrożenie. Dlatego i jeden i drugi strażak mogą mieć podobne do siebie, lecz zupełnie inne ubrania.

Odzież BHP musi być zawsze dobrana w taki sposób, by materiał, który został wybrany na nią, chronił przed konkretnym zagrożeniem. Dlatego też szukając dobrej odzieży, należy zwrócić uwagę, z jakiego materiału została wykonana, jakie ma dodatki, jaką spełnia funkcję, przed czym nie chroni i co może ją osłabiać. Nie dowiemy się tego w każdym  miejscu, dlatego należy zawsze dobrze szukać miejsca, w którym kupujemy odzież BHP i dobierać takie miejsca, w których sprzedażą zajmują się specjaliści. Zazwyczaj będą to sklepy branżowe, które odpowiadają za konkretny zawód, lecz można również szukać w sklepach, które po prostu zajmują się branżą BHP. Nie powinniśmy kupować odzieży w przypadkowych miejscach, gdzie prawdopodobnie również znalazła się ona przypadkowo, ponieważ nie mamy pewności, jakiej jest jakości, czy na pewno będzie nas dobrze chronić i czy czasem nie zepsuje się po jakimś czasie. Dlatego zamiast krążyć po targach i marketach, lepiej od razu jest znaleźć w Internecie jakiś dobry sklep i tam się udać. Wybierając taką odzież BHP szukajmy tak, aby znaleźć ubrania, które naprawdę zapewnią nam ochronę. Jeśli wiemy, że w naszym zawodzie wyjątkowo na obrażenia są narażone konkretne części ciała, to postarajmy się, aby były jakoś dodatkowo chronione, aby miały gęstszą gramaturę, aby po prostu były wzmocnione. Nie zaszkodzi również, jeśli szwy będą mocniejsze, niż standardowe, ponieważ w ten sposób zabezpieczymy się przed przypadkowymi przetarciami. Wiadomo, że po jakimś czasie i tak ulegnie ona uszkodzeniu, ale do póki będzie spełniać swoje podstawowe cele, to będzie nam dobrze służyć.

Szukajmy takiej odzieży, która oprócz funkcji chroniącej, również jest dość funkcjonalna, to znaczy nie będzie nam utrudniać ruchu i w której znajdziemy kilka łatwo osiągalnych kieszonek, najlepiej zapinanych, w których możemy schować przedmioty, które są nam pilnie potrzebne. Jeśli chodzi o swobodę, to jest ona bardzo ważna. Nie może być tak, że przez źle dobrany strój, nie będziemy mogli na przykład wystarczająco podnieść rąk, aby ochronić się przed czymś spadającym, czy też gdy za mocno się rozciągniemy, to nagle zacznie pękać. Oczywiście niektóre ubrania takie będą i będą to prawdopodobnie ubrania ochronne, specjalistyczne, jednak zawsze starajmy się wybrać odpowiedni rozmiar. Może to potem wpłynąć na ochronę w konkretnych sytuacjach.

Gdy zaczynamy poszukiwania i znajdziemy się w sklepie, to powinniśmy unikać spoglądania na ceny. Odzież BHP powinna być wybierana, kierując się jakością, a nie tym, ile kosztuje. Jeśli zależy nam na tym, aby na niej zaoszczędzić, to oznacza, że po prostu chcemy oszczędzić na swoim zdrowiu i życiu. Nie powinno być tak, że przez to, że kupiliśmy gorszej jakości odzież, możemy się nabawić jakichś obrażeń. Jest to głupota, której trzeba unikać.

Również nie powinniśmy przy wyborze odzieży BHP kierować się jej wyglądem, stylem i kolorami. Jest to zupełnie bez znaczenia i może po prostu tak musi być, aby była jak najbardziej funkcjonalna i właśnie taki wygląd będzie świadczyć o tym, czy skutecznie nas ochroni. Czasem jest możliwość, szczególnie w przypadku ubrań roboczych, aby na odzieży znalazła się na przykład reklama naszej firmy, ale możemy ją tam tylko umieścić wtedy, gdy nie wpłynie to na zmianę struktury odzieży i jej osłabienie.

Dobór odpowiedniej odzieży do pracy jest czasochłonny i kosztowny, jednak wybierając zawsze kierujmy się swoim bezpieczeństwem. Może właśnie w ten sposób uda nam się uchronić przed poważnymi urazami. Traktujemy swoją pracę i swoje życie poważnie.